Der LINC Personality Profiler
Bevor wir gemeinsam an deiner Entfaltung arbeiten, schauen wir uns dein Fundament an: deine Persönlichkeit, so wie sie wirklich ist — nicht, wie sie sich im Alltag zeigen muss.
Das am besten erforschte Modell der Persönlichkeitspsychologie
Seit Jahrzehnten gilt das Big-Five-Modell international als Standardmodell zur Beschreibung von Persönlichkeit — bestätigt durch tausende wissenschaftliche Studien. Es beschreibt fünf zentrale Dimensionen deines Charakters, jeweils mit ihren gegensätzlichen Ausprägungen dargestellt:
- Extraversion versus Introversion
- Gewissenhaftigkeit versus Flexibilität
- Offenheit versus Beständigkeit
- Verträglichkeit (Kooperation) versus Wettbewerb
- Emotionale Stabilität versus Sensibilität
So individuell wie ein Fingerabdruck
Durch einen strukturierten Online-Fragebogen entsteht dein ganz persönliches Profil — übersichtlich aufbereitet und leicht verständlich. Das folgende Beispiel zeigt dir, wie eine Auswertung aussehen kann: mit deiner individuellen Ausprägung in den Big-Five-Dimensionen, deinen zentralen Motiven und deinen Top-Kompetenzen.
Dein eigenes Ergebnis besprechen wir gemeinsam in einem hochintensiven, persönlichen Auswertungsgespräch. Im Anschluss erhältst du einen individuellen, 34-seitigen Bericht mit ganz konkreten Handlungsempfehlungen und Impulsen für deinen weiteren Weg — zum Nachlesen und Wiederkehren, wann immer du möchtest.
Drei Bausteine, ein Bild
Der LINC Personality Profiler bleibt nicht bei den Big Five stehen. Erst im Zusammenspiel dieser drei Ebenen entsteht ein wirklich ganzheitliches Bild deiner Persönlichkeit.
Der Charakter (Big Five)
Wie verhalte ich mich? Dein Arbeitsstil, dein Kommunikationsstil, dein Führungsstil.
Die Motive
Was treibt mich an? Was tue ich — und warum tue ich es wirklich?
Die Kompetenzen
Was kann ich besonders gut? Was fällt mir leicht, was eher schwer? Welche Kompetenzen kann ich noch aufbauen, aufgrund meiner Persönlichkeit?
Was diesen Persönlichkeitstest auszeichnet
- Wissenschaftlich klar belegte Überlegenheit des Big-Five-Modells gegenüber rein typologischen Verfahren, die Menschen in feste Schubladen einteilen
- Geringe Verfälschbarkeit durch ein sogenanntes "forced-choice"-Antwortformat: Du wählst dabei zwischen mehreren Aussagen die für dich am ehesten zutreffende aus, statt jede Aussage einzeln auf einer Skala zu bewerten — das erschwert es, bewusst "besonders positive" Antworten zu geben
- Datenschutz-Grundverordnung-konforme Umsetzung (DSGVO)
- Mehrere Auszeichnungen für Qualität und Innovationskraft
Entwickelt wurde der LINC Personality Profiler von der LINC GmbH, einer Ausgründung der Leuphana Universität Lüneburg — das macht ihn zu einem der wenigen Verfahren am Markt, das höchsten wissenschaftlichen Ansprüchen genügt und gleichzeitig verständlich, alltagsnah und wertschätzend bleibt.
Was dir diese Klarheit konkret bringt
Fundierte Entscheidungen
Statt aus dem Bauch heraus zu entscheiden, kennst du deine echten Stärken, Motive und Grenzen schwarz auf weiß — und triffst Entscheidungen mit innerer Sicherheit.
Weniger Kraftverlust
Du erkennst, wo du dich im Alltag unbewusst verbiegst — und gewinnst die Energie zurück, die du dafür bisher aufgewendet hast.
Ein verlässlicher Kompass
Dein Profil begleitet dich über den einzelnen Termin hinaus — als Orientierung für berufliche wie private Entscheidungen, die noch kommen.
Neugierig auf dein eigenes Profil?
Alle Pakete, in denen der LINC Personality Profiler zum Einsatz kommt, findest du auf meiner Startseite — von der reinen Analyse bis zur Umsetzungsbegleitung.
Zu den PaketenDer LINC Personality Profiler dient der Potenzialentfaltung und Selbsterkenntnis. Er ist kein psychologisches Diagnoseinstrument im klinischen Sinne und ersetzt keine psychotherapeutische Behandlung oder medizinische Diagnostik.
Simone Gruber
Senior LINC Personality Profiler Trainerin & Coach